Copa do Mundo
A maioria das pessoas com quem eu converso sobre isso é taxativa: o futebol é importante para o Brasil, então, faz sentido liberar um funcionário ao meio-dia para assistir um jogo que começa às 15h, como aconteceu na Copa passada. Se é assim, esse ano, o funcionário deve entrar no trabalho meio-dia, nos dias seguintes aos jogos. Se você considera certo que a empresa libere a equipe 3h antes de um jogo, por que não começar o expediente algumas horas mais tarde? O raciocínio é o mesmo. Ou o empregador acha que alguém tem condições de ver um jogo das 3h30 às 5h30 da manhã e ir trabalhar às 8h tranquilamente? Se na Copa passada as pessoas tivessem sido dispensadas APENAS NA HORA DO JOGO, então, esse ano as pessoas não precisariam ser liberadas de nada, porque os jogos serão de madrugada. Mas não foi isso que aconteceu na Copa passada e todos parecem concordar.
Não que eu realmente acredite que haja essa necessidade toda de acompanhar o futebol. Quero só que as medidas sejam coerentes entre si.